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Up Grade de cultura organizacional

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Como fazemos:

! Mapeamento da Cultura atual
! Identificação do real Propósito e dos Valores compartilhados dos colaboradores
! Ressignificação da Visão da empresa
! Criação de Princípios que irão nortear e sustentar a nova cultura
! Mapear as Competências necessárias as quais os colaboradores deverão ter ou desenvolver para fluírem com essa nova cultura.
! Criação do Plano de Comunicação da nova Cultura
! Insights para estratégia, gestão e operação.
! Treinamentos e workshops para internalização da cultura e desenvolvimento da liderança

Etapas para o up grade de cultura organizacional:

1. Criação dos princípios/ valores (acordo coletivo)

2. Comunicação

3. Educação (co-relação com a situação)

4. Internalização (pôr em prática)

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Treinamentos/ Workshops/ Mediações

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PÚBLICOS: Universitários, Estagiários, Trainees, Primeira Liderança, Executivos Seniores e Stakeholders.

PRINCIPAIS TEMAS ABORDADOS:
  ! Liderança
  ! Auto Gestão e Auto Desenvolvimento
  ! Capacidade de Tomada de Decisão – Senso de Julgamento
  ! Capacidade de inovar e vender ideias
  ! Desenvolvimento de Visão Sistêmica
  ! Capacidade de fazer acontecer –Intenção a Ação
  ! Excelência como meio de diferenciação
  ! Construção de times de alta performance

METODOLOGIA: Modelo socrático, Andragogia e Jogos

ON DEMAND: Nossa metodologia permite fazermos uma combinação customizada dos nossos conceitos para treinamentos, workshops, reuniões de planejamento e suporte para mudança cultural.

TREINAMENTOS JÁ FORMATADOS

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SOBRE OS TREINAMENTOS

Auto-IMPACTO

Programa para jovens em início de carreira executiva que visa despertar a capacidade de realizar e transformar por meio de vivências que trabalham o autoconhecimento e conceitos inovadores de gestão e liderança.

“Seja você mesmo, todos os outros já existem”

Autor anônimo

OnBoarding

Treinamento vivencial desenhado para estagiários ou trainees que visa despertar a consciência para temas relacionados a autodesenvolvimento e gestão, possibilitando que todos eles iniciem suas atividades nas organizações com o mesmo nível de soft skills.

“Experiências promovem crenças. Crenças influenciam ações. Ações produzem resultados”

Roger Connors e Tom Smith

#AliançaentreGerações

Este treinamento visa integrar gerações em prol de um ambiente organizacional mais cooperativo, construtivo e criativo.

“Quando aliamos a sabedoria do sênior com a energia do jovem temos a química perfeita para a inovação”

Be Liv

LíderesdeImpacto!

É um treinamento desenhado para executivos que visa desenvolver habilidades e competências da gestão moderna (desenvolvimento de pessoas + geração de resultados sustentáveis.)

“A direção em que é levada uma comunidade é inseparável das convicções e valores compartilhados pelas pessoas de que ela é composta”

Dee Hock

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É um treinamento desenhado para executivos que visa aumentar o dinamismo e o empowerment do “fazer acontecer”.

Trazemos uma nova ótica para o conceito de “crise”, com foco nas oportunidades e nas soluções de problemas.

“ O futuro não é feito de lógica e razão. É feito de imaginação, esperança e convicção”

Dee Hock

Mentoria

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Nosso processo de mentoria ajuda os profissionais a identificarem seus talentos, como colocá-los em ação e serem protagonistas em suas organizações.

Desafiamos os profissionais a ampliarem seus referenciais, expandindo suas responsabilidades, pensando e agindo de maneira sistêmica e colaborativa.

Orientamos os colaboradores no processo “do como” para garantir resultados sustentáveis alinhados com a cultura da organização.

Formatos:
  ! One to One
  ! Workgroups e Projetos
  ! Aconselhamento Estratégico

Coaching

É um PROCESSO que tem como foco ajudar a pessoa a alcançar suas METAS mais importantes, a realizar seus OBJETIVOS e desenvolver PLANOS DE AÇÃO para atingi-los. Tem como princípio básico a VISÃO INTEGRADA DO SER HUMANO: EQUILIBRANDO o pensar, o sentir e o querer, REFLETINDO SOBRE O PASSADO (padrões, conquistas e âncoras), o PRESENTE (valores e competências) e o FUTURO (visão, desejos e ação).

Trabalhamos em 2 frentes:

Coaching Executivo – foco em desenvolver competências e comportamentos de liderança e gestão para capacitar a pessoa a realizar suas metas.
Life Coaching – é um processo que apoia a pessoa a se tornar a melhor versão que ela pode ser.

Gestão Moderna

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[re]significação da cultura de uma organização depende da “qualidade” de sua gestão. Gestão é a capacidade de fazer acontecer de uma maneira consistente e envolvente. Ajudamos as organizações e gestores a ampliar seus referencias de temas ligados a gestão, criando conceitos e práticas que possibilitam uma gestão moderna, participativa e altamente eficaz.

Onde atuamos:

! Gestão de Pessoas
– modelos de contratação
– novas formas de desenvolver pessoas
– diferentes modelos de sistemas de avaliação

! Gestão de Resultados
– definição de metas estratégicas
– ferramentas para atuar em alta performance
– criação de plano de ação para ir para a prática

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Fundamentos do Capitalismo Consciente

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A Be Liv é uma ativista de modelos de gestão inovadores e por isso firmou uma parceria com o Instituto Capitalismo Consciente Brasil. Juntos criamos uma metodologia e um curso sobre os Fundamentos do Capitalismo Consciente, com o intuito de levar novas práticas (maneiras de fazer negócios) ao mercado brasileiro.

Oferecemos:

! Curso In Company sobre os Fundamentos do Capitalismo Consciente:
Apresentando os princípios do Capitalismo Consciente (conteúdo e prática) como um modelo econômico diferenciado que melhora o desempenho das empresas gerando valores positivos para todos os stakeholders e ampliando o nível de consciência dos participantes.

! Workshop para criação de Propósito e Cultura Consciente para empresas que queiram se adequar as práticas do Capitalismo Consciente.

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