A Beliv nasceu da união entre experiência corporativa, desenvolvimento humano e uma crença simples:
Toda transformação verdadeira começa dentro.
Mais do que uma empresa, somos um movimento que acredita que pessoas conscientes constroem relações saudáveis, e relações saudáveis transformam organizações, comunidades e o mundo.
A história da Beliv começou muito antes da Beliv existir.
A Beliv nasceu de um encontro improvável dentro do ambiente corporativo.
De um lado, Giovanna, considerada uma jovem potencial que desde cedo se deparava com os desafios e incoerências de um ambiente profissional marcado por pressão desmedida, resultados a “quaqluer custo” e líderes que valorizavam o comando e controle.
Do outro, Carol.
A mulher do vestido colorido.
Autêntica. Expressiva. Viva.
Enquanto muitas pessoas tentavam se encaixar, Carol chamava atenção justamente por não esconder quem era.
Antes mesmo da primeira conversa, já existia admiração.
Mas foi convivendo naquele ambiente corporativo que surgiu uma percepção profunda.
Em meio às metas, aos desafios e às constantes transformações, o que mais chamava atenção não era apenas a competência técnica das pessoas, mas a potência que emergia quando alguém tinha coragem de ser verdadeiramente quem era.
A autenticidade da Carol e o inconformismo da Giovanna criavam conexões, abria espaços para conversas diferentes, fortalecia relações e possibilitava novas formas de pensar, colaborar e gerar resultados.
Pouco a pouco, ficou claro para nós que pessoas que se conhecem, se aceitam e colocam seus talentos a serviço do coletivo têm muito mais capacidade de inovar, construir relações saudáveis e transformar realidades.
Foi desse lugar que nasceu a Beliv.
Da crença de que quanto mais nos conectamos com nossa essência, mais luz levamos para o mundo.
E que é justamente dessa conexão que surgem relações mais humanas, lideranças mais conscientes, equipes mais colaborativas e resultados que antes pareciam impossíveis.
Porque acreditamos que viver o que você é não transforma apenas a sua vida.
Transforma também os ambientes, as relações e tudo aquilo que construímos juntos.
Durante anos observamos empresas investirem em tecnologia, ferramentas, metodologias e estratégias.
Mesmo assim, continuavam enfrentando desafios como:
Com o tempo, compreendemos algo fundamental.
Os processos são importantes.
Mas são as pessoas que fazem os processos funcionarem.
E quando pessoas perdem conexão consigo mesmas, suas relações também se tornam frágeis.
A comunicação perde qualidade.
Os conflitos aumentam.
A colaboração diminui.
Os ambientes deixam de florescer.
Foi nesse momento que entendemos que a verdadeira transformação precisava começar em outro lugar.
Precisava começar dentro.
Apaixonada pelo potencial de transformação das pessoas e das relações, atua há mais de 20 anos apoiando líderes, equipes e organizações a construir ambientes mais conscientes, colaborativos e sustentáveis.
Ex-executiva de empresas como Unilever, Nielsen, Alcoa e Schering Plough, desenvolveu sua carreira em posições de liderança no Brasil e na América Latina, conduzindo projetos de transformação organizacional, cultura, desenvolvimento de lideranças e gestão de mudanças.
É pós-graduada em Administração de Empresas, Coach Executiva certificada pelo Integrated Coaching Institute (ICI), mentora pelo programa Harvard ManageMentor e certificada internacionalmente no Método Barrett de Gestão de Cultura Organizacional. É também especialista em Psicologia Social com ênfase em Dinâmicas Humanas, abordagem que fundamenta grande parte de seu trabalho com equipes e lideranças.
Coautora do primeiro livro sobre Capitalismo Consciente no Brasil, acredita que resultados sustentáveis acontecem quando estratégia, cultura e relações caminham juntas. Em 2015, cofundou a BELIV, onde atua facilitando processos de desenvolvimento humano, alinhamento de lideranças, cultura organizacional e transformação de equipes.
Sua maior paixão é criar espaços onde pessoas possam ampliar a consciência sobre si mesmas, fortalecer relações e transformar desafios em crescimento coletivo.
Giovanna representa a coragem de evoluir. Sua trajetória é marcada pela curiosidade incansável, pela busca por consciência e pela capacidade de transformar vivências em sabedoria aplicada. Une escuta refinada, visão sistêmica e sensibilidade estratégica para enxergar o que muitas vezes permanece invisível nas jornadas de quem lidera.
Publicitária com pós-graduação em Negócios Internacionais, construiu uma carreira de 13 anos em grandes empresas, onde atuou como gerente de produto, Marketing, Operações e Novos Negócios. Seu início oficial no mundo da curadoria e facilitação de treinamentos foi seu período de atuação na Amana-key.
Desde 2015, com a Be Liv, já impactou mais de 25.000 pessoas em treinamentos, jornadas de liderança e projetos de cultura organizacional no Brasil e no exterior.
Destaca-se na criação e facilitação de conteúdos e experiências customizadas de desenvolvimento humano — profundas, práticas e aplicáveis — que conectam intenção, consciência e comportamento. Possui formações em Dinâmicas Humanas, metodologia de valores pelo Barrett Institute, Coaching Executivo, life coaching e coaching de Equipes pelo ICI, Inteligência Emocional, Psicologia Social e estudos em Introdução a Física Quântica com Amit Goswami.
Coautora do livro Fundamentos do Capitalismo Consciente, Giovanna apoia pessoas e organizações a evoluírem com autenticidade e responsabilidade.
Trazer autenticidade ao mundo.
Promovendo disrupção consciente em pessoas e organizações por meio de experiências transformadoras que desenvolvem autoconhecimento, elevam a consciência, fortalecem relações saudáveis e constroem ambientes mais humanos.
Facilitar experiências humanas que ajudem pessoas e organizações a se reconectarem consigo mesmas, fortalecendo autenticidade, consciência e relações saudáveis.
Acreditamos que quando pessoas se conhecem melhor, elas se comunicam melhor, lideram melhor, colaboram melhor e vivem melhor.
Sermos reconhecidas como parceiras para quem quer evoluir de verdade.
Autenticidade não é fazer tudo o que se pensa. Autenticidade não é agir sem filtro.
Autenticidade não é impulsividade.
Para a Be liv, autenticidade é consciência e evolução constante.
É reconhecer emoções, valores, crenças, limites e padrões.
É compreender quem se é.
E, a partir disso, manifestar-se no mundo com mais verdade, coerência e responsabilidade.
Porque quando a autenticidade é desenvolvida com consciência:
Acreditamos que toda transformação sustentável começa quando a pessoa se reconecta com sua própria essência.
Ampliamos a capacidade das pessoas de enxergarem a si mesmas, aos outros e aos sistemas dos quais fazem parte.
Valorizamos vínculos construídos com respeito, escuta, presença e responsabilidade.
Colocamos as pessoas no centro de tudo o que fazemos.
Incentivamos conversas difíceis, posicionamentos conscientes e movimentos de transformação.
Acreditamos que crescimento é um processo permanente de expansão de consciência.
Buscamos alinhar discurso, comportamento e prática.
A Beliv não trabalha com fórmulas prontas.
Cada pessoa. Cada equipe. Cada organização.
Possui uma história única.
Nosso foco não está apenas nos sintomas.
Buscamos compreender a causa raiz dos desafios para construir soluções humanas, estratégicas e sustentáveis.
Por isso, unimos:
Acreditamos que toda relação saudável começa no autoconhecimento. Se você deseja construir uma liderança mais consciente, fortalecer relações, desenvolver sua equipe ou transformar a cultura da sua organização, será um prazer caminhar ao seu lado. Porque quando pessoas se transformam, relações se transformam. E quando relações se transformam, o mundo ao redor também muda.