Como fazemos:

! Mapeamento da Cultura atual
! Identificação do real Propósito e dos Valores compartilhados dos colaboradores
! Ressignificação da Visão da empresa
! Criação de Princípios que irão nortear e sustentar a nova cultura
! Mapear as Competências necessárias as quais os colaboradores deverão ter ou desenvolver para fluírem com essa nova cultura.
! Criação do Plano de Comunicação da nova Cultura
! Insights para estratégia, gestão e operação.
! Treinamentos e workshops para internalização da cultura e desenvolvimento da liderança

PÚBLICOS: Pessoas físicas, Universitários, Estagiários, Trainees, Primeira Liderança, Executivos Seniores e Stakeholders.

PRINCIPAIS TEMAS ABORDADOS:

! Liderança

! Autoconhecimento

! Gestão da Emoção / Inteligência Emocional

! Auto Gestão e Auto Desenvolvimento

! Capacidade de Tomada de Decisão – Senso de Julgamento

! Capacidade de inovar e vender ideias

! Comunicação Autêntica

! Desenvolvimento de Visão Sistêmica

! Capacidade de fazer acontecer –Intenção a Ação

! Excelência como meio de diferenciação

! Construção de times de alta performance

ON DEMAND: Nossa metodologia permite fazermos uma combinação customizada dos nossos conceitos e formatos.

ALGUNS CASES DE 2018 / 2019

#AliançaentreGerações

Este treinamento visa integrar gerações (gestores e subordinados) em prol de um ambiente organizacional mais cooperativo, construtivo e criativo. Quando aliamos a sabedoria do sênior com a energia do jovem, temos a química perfeita para a inovação

LíderesdeImpacto!

É um treinamento desenhado para executivos que visa desenvolver habilidades e competências da gestão moderna (entendimento e desenvolvimento de pessoas + geração de resultados sustentáveis.)

Shadowing

É um processo de acompanhamento de executivos com o objetivo de acelerar o desenvolvimento de alguma competência ou aspecto que contribuirá para que essa pessoa atue na sua potência máxima.

Sessão de Ideação

É um workshop para estimular ideias e conceitos inéditos, usando técnicas de design thinking, inovação interccional, entre outras. Ideal para ser aplicado em planejamentos estratégicos, prototipagem de novos produtos ou serviços.

∞ ALTA PERFORMANCE ∞

Alta Performance não é uma única competência, na verdade é um estado, onde você está na sua melhor versão. Neste workshop iremos ajudá-lo a compreender todos os aspectos que influenciam este estado e como mantê-lo.

Auto–IMPACTO

Programa para jovens em início de carreira executiva que visa despertar a capacidade de realizar e transformar por meio de vivências que trabalham o autoconhecimento e conceitos inovadores de gestão e liderança.

OnBoarding

Treinamento vivencial desenhado para estagiários ou trainees que visa despertar a consciência para temas relacionados a autodesenvolvimento e gestão, possibilitando que todos eles iniciem suas atividades nas organizações com o mesmo nível de soft skills.

Design of life

É um programa de autodesenvolvimento que usa o conceito de Golden Circle para mapear suas potencialidades, seus valores e suas possibilidades de atuação na vida.

Nosso processo de mentoria ajuda os profissionais a identificarem seus talentos, como colocá-los em ação e serem protagonistas em suas organizações.

Desafiamos os profissionais a ampliarem seus referenciais, expandindo suas responsabilidades, pensando e agindo de maneira sistêmica e colaborativa.

Orientamos os colaboradores no processo “do como” para garantir resultados sustentáveis alinhados com a cultura da organização.

Formatos:
  ! One to One
  ! Workgroups e Projetos
  ! Aconselhamento Estratégico

É um PROCESSO que tem como foco ajudar a pessoa a alcançar suas METAS mais importantes, a realizar seus OBJETIVOS e desenvolver PLANOS DE AÇÃO para atingi-los. Tem como princípio básico a VISÃO INTEGRADA DO SER HUMANO: EQUILIBRANDO o pensar, o sentir e o querer, REFLETINDO SOBRE O PASSADO (padrões, conquistas e âncoras), o PRESENTE (valores e competências) e o FUTURO (visão, desejos e ação).

Trabalhamos em 3 frentes:

Coaching Executivo – foco em desenvolver competências e comportamentos de liderança e gestão para capacitar a pessoa a realizar suas metas.
Coaching de Equipe – foco no desenvolvimento de competências que cada equipe elege como nucleares para elevarem seu patamar (como time e indivíduos) atingindo resultados inéditos
Life Coaching – é um processo que apoia a pessoa a se tornar a melhor versão que ela pode ser.

A [re]significação da cultura de uma organização depende da “qualidade” de sua gestão. Gestão é a capacidade de fazer acontecer de uma maneira consistente e envolvente. Ajudamos as organizações e gestores a ampliar seus referencias de temas ligados a gestão, criando conceitos e práticas que possibilitam uma gestão moderna, participativa e altamente eficaz.

Onde atuamos:

! Gestão de Pessoas
– modelos de contratação
– novas formas de desenvolver pessoas
– diferentes modelos de sistemas de avaliação

! Gestão de Resultados
– definição de metas estratégicas
– ferramentas para atuar em alta performance
– criação de plano de ação para ir para a prática

A Be Liv é uma ativista de modelos de gestão inovadores e por isso firmou uma parceria com o Instituto Capitalismo Consciente Brasil. Juntos criamos uma metodologia e um curso sobre os Fundamentos do Capitalismo Consciente, com o intuito de levar novas práticas (maneiras de fazer negócios) ao mercado brasileiro.

Oferecemos:

! Curso In Company sobre os Fundamentos do Capitalismo Consciente:
Apresentando os princípios do Capitalismo Consciente (conteúdo e prática) como um modelo econômico diferenciado que melhora o desempenho das empresas gerando valores positivos para todos os stakeholders e ampliando o nível de consciência dos participantes.

! Workshop para criação de Propósito e Cultura Consciente para empresas que queiram se adequar as práticas do Capitalismo Consciente.